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            人力资源

            坚持以人为本,建设科学、合理、高效的人力资源管理制度

            科学、合理、高效

            通过建设科学、合理、高效的人力资源管理制度,形成系统化的人力资源配置引进、培训开发、分配激励的管理体系千亿网址-点此进入千亿网址,合理地使用、发展和激励人才,实现人力资源的高效配置千亿网址-点此进入千亿网址,为公司的长期发展储备人才,提供高水平的人力资源平台。
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            • 人才引进的原则
              人才引进的原则

              较大的发展晋升空间,有竞争力的薪酬福利待遇!

            • 人才使用的原则
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              入职匹配 公正合理 人尽其才

            • 人才开发的原则
              人才开发的原则

              全面开发 重点培训 生涯设计

            • 人才激励的原则
              人才激励的原则

              绩效理念 长期激励 多元激励

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